Damit man sich im eigenen Haus auch wohl fühlt, muss man auch auf der Arbeit glücklich sein. Viele Arbeitsplätze haben einzigartige Vorteile: Einige Stellen sind sehr gut bezahlt, andere sind sehr stabil, und einige Stellen haben sehr flexible Zeitpläne. Doch welche Jobs sind wirklich die befriedigendsten?

Natürlich will nicht jeder das Gleiche von einer Karriere. Vieles von dem, was eine Arbeit befriedigend macht, ist sehr persönlich. Es gibt jedoch einige gemeinsame Faktoren, die eine Arbeit erfüllend und angenehm machen.

Was macht einen Job befriedigend?

Damit ein Job zufriedenstellend ist, muss er in der Regel eine Reihe von Anforderungen erfüllen. Zum Beispiel ist ein Job, der viel Geld einbringt, nicht unbedingt erfüllend. Eine Arbeit, die sehr lange Arbeitszeiten hat, kann sich nicht unbedingt zufriedenstellend anfühlen.

Auch hier variiert die Version eines befriedigenden Jobs von jedem. Hier sind jedoch einige Faktoren, nach denen Menschen bei einer Arbeit, die Zufriedenheit bringt, suchen:

Geld – Geld spielt für die meisten Menschen definitiv eine Rolle, wenn es darum geht, einen Job zufriedenstellend zu machen. Einige Studien haben jedoch gezeigt, dass Geld die Zufriedenheit nur bis zu einem bestimmten Punkt erhöht. Die meisten Menschen sind zufrieden, solange sie genug Geld zum Leben haben und etwas Ersparnisse für die Sicherheit.

Begrenzter Stress – Die meisten Studien zeigen, dass langfristiger, intensiver Stress bei der Arbeit schlecht ist. Eine Arbeit, die lange Arbeitszeiten und ununterbrochene harte Arbeit erfordert, ist in der Regel nicht sehr befriedigend. Ein wenig Stress kann jedoch eine gute Sache sein. Menschen neigen dazu, sich zufrieden zu fühlen, wenn sie bei der Arbeit vor erreichbaren Herausforderungen stehen.

Sich um andere kümmern – Die meisten Menschen wünschen sich ein Gefühl der Erfüllung bei der Arbeit, um sich zufrieden zu fühlen. Eine der häufigsten Arten, wie Menschen bei der Arbeit ein Gefühl der Erfüllung finden, ist, sich auf irgendeine Art und Weise um andere zu kümmern. Das kann bedeuten, dass man Studenten unterrichtet, andere beschützt oder sich um das Wohlergehen anderer kümmert. Es gibt in jeder Branche Jobs, die die Sorge um andere in irgendeiner Weise beinhalten.

Positive Beziehungen – Viele Menschen mit befriedigenden Jobs haben positive Beziehungen zu Menschen am Arbeitsplatz, einschließlich ihrer Vorgesetzten, Mitarbeiter, Angestellten und Kunden. Das bedeutet nicht, dass Sie mit Ihren Bürokollegen befreundet sein müssen, um sich bei der Arbeit zufrieden zu fühlen. Aber Kollegen zu haben, von denen man weiß, dass man sich an sie wenden kann, wenn man Hilfe braucht, kann zu einer sehr erfüllenden Karriere führen.

Unternehmenskultur – Jeder sucht nach etwas anderem in seiner Unternehmenskultur. Vielleicht wünschen Sie sich eine zwanglose, offene Umgebung in Ihrem Büro. Andere wünschen sich vielleicht eine strukturiertere Umgebung. Um bei der Arbeit zufrieden zu sein, möchten Sie ein positives Arbeitsumfeld haben, was immer das für Sie bedeutet.

Aufstiegschancen – Die meisten Menschen fühlen sich bei der Arbeit zufrieden, wenn sie wissen, dass sie sich auf etwas zu bewegen, sei es eine Beförderung oder eine andere Möglichkeit, in ihrer Karriere voranzukommen. Ebenso fühlen sich die meisten Menschen bei der Arbeit zufrieden, wenn sie die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln, sei es durch Seminare, Schulungen oder Workshops.

Firmenreputation – Eine weitere Möglichkeit, Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu finden, ist die Arbeit für ein Unternehmen mit einem guten Ruf. Das kann eine Menge bedeuten – es kann ein Unternehmen sein, das in seiner Branche an der Spitze steht, ein Unternehmen, das dafür bekannt ist, ein öffentliches Gut zu liefern, oder ein Unternehmen, das dafür bekannt ist, seine Mitarbeiter gut zu behandeln.

Erfüllung der täglichen Aufgaben – Was bei einer zufriedenstellenden Arbeit am wichtigsten sein könnte, ist die Arbeit, die man täglich leistet. Menschen neigen dazu, sich zufrieden zu fühlen, wenn sie eine Vielzahl von Aufgaben erfüllen müssen – das hält das Interesse und das Engagement der Menschen an ihrer Arbeit aufrecht. Deshalb zählen z.B. Gärtner mit zu den glücklichsten Menschen auf der Welt, da sie täglich sehen können, was sie geleistet haben. Wenn Sie beispielsweise einen  Häcksler nutzen, sehen sie direkt die Resultate von ihrer Arbeit. Die Menschen neigen auch dazu, die Kontrolle über ihre Arbeit zu wollen – sie wollen mitbestimmen können, welche Aufgaben sie zu einem bestimmten Zeitpunkt erledigen.

Eine Arbeit, in der Sie gut sind – Wenn Sie eine Arbeit haben, die allen oben genannten Eigenschaften entspricht, aber wirklich mit den Aufgaben zu kämpfen haben und sich nicht verbessern, wird die Arbeit nicht zufriedenstellend sein. Die Menschen neigen dazu, Jobs in Bereichen zu brauchen, in denen sie qualifiziert und selbstbewusst sind, oder zumindest Jobs, in denen sie die notwendigen Fähigkeiten und Fertigkeiten entwickeln können.

Mangel an wichtigen negativen Faktoren – Es gibt eine Reihe von negativen Faktoren, die eine potenziell befriedigende Arbeit ruinieren könnten. Dazu gehören extrem lange Arbeitszeiten, ein langer Arbeitsweg, eine ungerechte Bezahlung und ein Mangel an Arbeitsplatzsicherheit. Wenn keiner dieser negativen Faktoren vorliegt, ist das ein Zeichen dafür, dass die Arbeit sehr befriedigend sein könnte.